各学院：
为切实提升2026年本科招生工作实效，推进落实《关于加强本科招生宣传工作的实施方案》（宝文理院招就字〔2025〕5号）要求，现就各学院2026年招生宣传工作，通知如下：
一、组织领导与队伍建设：实行一把手负责制
1.明确责任主体：学院院长、党委书记作为招生宣传工作的第一责任人，需高度重视并亲自推动相关工作。各学院须在5月6日前，向招生办公室提交《2026年XX学院招生宣传工作小组名单》，明确一名副院长分管此项工作，并至少配备一名专职联络员，确保工作有人抓、有人管。
2.组建专业团队：工作小组应包含以下几类人员：
首席宣讲员：由各本科专业负责人或具有高级职称的骨干教师担任，每个专业至少安排1名。须具备扎实的专业知识和丰富的经验，能够准确、生动地向考生和家长介绍专业特色与优势。
政策解读员：从熟悉本院培养方案、课程体系、升学就业情况的教务或学工干部中选拔。他们要能够清晰解读招生政策，为考生和家长提供专业的指导。
校园代言人：通过选拔和培训，挑选出优秀在校生代表，建议覆盖不同年级和省份。他们以自身的学习和生活经历，向外界展示学校的良好风貌和育人成果。
3.全员培训与认证：所有参与对外宣讲和咨询的人员，必须参加招生办公室组织的统一政策与纪律培训。培训内容涵盖招生政策、宣传规范、沟通技巧等方面。要求在6月20日前完成培训，并通过考核后持证上岗，确保宣传工作的专业性和规范性。
二、宣传物料与内容产出：执行标准化审核制
1.“五个一”工程基础物料包（完成时限：5月8日）：
一份权威介绍：涵盖学院简介、专业介绍、宣传照片、咨询渠道等（模板见附件），各学院请于2026年5月8日前将电子版发送至bwl_zsb@126.com，党政负责任人签字并加盖公章后的纸质版送至尚朴楼2-1或2-16本科招生科。
一部专业展示短视频：时长2-3分钟，重点呈现实验条件、课堂实景、学生创新实践等场景。
一组教授、学者微访谈：至少邀请2位本院知名学者，以通俗语言讲述专业价值与发展前沿。
一套常见问答（Q&A）手册：针对考生家长最关心的至少10个问题，提供标准、准确答案，帮助考生和家长解决疑惑。
一份优秀毕业生典型案例集：每个专业收集不少于2个优秀毕业生典型案例，展示专业的人才培养成果和毕业生的良好发展前景。
2.内容审核流程：所有对外宣传内容，包括但不限于线上推文、海报、宣讲PPT等，必须严格执行“专业负责人初审 - 分管副院长复审 - 学院主要负责人终审”的三级审核程序。审核签字版原件（或电子签）须归档备查，严禁使用未经审核或过时的材料，确保宣传内容的准确性和权威性。
三、宣传渠道拓展与协同：构建多元传播格局
1.线上宣传：招生季期间（5月-7月），各学院要充分利用官方微信公众号等主流平台，发布不少于2篇原创招生主题内容。内容要结合学院和专业特色，突出亮点和优势，吸引考生关注。
对于学校招生办公室官方平台发布的涉及本院的内容，各学院须在48小时内进行协同转发和互动，扩大宣传覆盖面，形成宣传合力。
2.线下咨询：在学校统一组织的各省市大型咨询会中，各学院要确保有“首席宣讲员”或“政策解读员”现场值守。他们要热情、专业地为考生和家长提供咨询服务，解答疑问，展示学校的良好形象。
四、工作规范与纪律约束：坚持零容忍红线制
1.宣传口径“三统一”：各学院在招生宣传过程中，必须统一服从学校招生章程、统一服从学校年度招生计划、统一服从学校录取政策。严禁各学院自行承诺“进档不退”“保证录取”“满足专业志愿”等，维护招生工作的公平、公正、公开。
2.严禁违规行为：坚决杜绝任何形式的生源交易、虚假宣传、诋毁兄弟学院或兄弟院校等违规行为。一经查实，将按照教育部及学校相关规定严肃处理，并追究学院领导责任，维护学校的声誉和招生秩序。
3.建立舆情即时反馈机制：在招生季，各学院要密切关注考生家长的重大疑问和突发舆情。一旦发现问题，须在1小时内同步报告校招生办公室，并协同拟定回复口径，及时、妥善地处理舆情，避免不良影响扩散。
特别说明：2026年各招生专业的报考热度、一志愿录取率、生源质量等情况，将作为下一年度专业招生计划调整以及专业优化设置的主要依据之一。
请各学院紧密围绕本科招生宣传任务，精心谋划、细化落实具体方案，全力做好2026年本科招生宣传工作。
联 系 人：袁知非 王娟英
联系电话：0917-3361065
教务处（招生办公室）
2026年4月27日
